餐飲管理的制度是加強人員管理，崗位分工合理明確，進(jìn)一步建立、健全各項制度并貫徹落實(shí)；另外推廣方式是樹(shù)立知名度，提高食堂托管公司在當地餐飲市場(chǎng)的影響力及信譽(yù)度。接下來(lái)為大家介紹一下詳細的內容。

一、餐飲管理的制度

1、加強人本管理。合理的崗位分工、健全的制度、配有高素質(zhì)的人員，才能使之良好的運作。首先崗位分工合理明確。要根據企業(yè)的生產(chǎn)情況、設施、設備布局制定崗位，明確自我職責。

2、從菜點(diǎn)的質(zhì)量入手，繼承傳統、保持傳統，不斷創(chuàng )新。質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展和生存的前提條件。其菜點(diǎn)質(zhì)量的高低、好壞直接影響企業(yè)的知名度。人們的生活質(zhì)量在不斷提高，對菜肴的品種、口味、營(yíng)養的要求也越來(lái)越高，新的情況下餐飲行業(yè)的面臨機遇與挑戰。在確保傳統菜肴的基礎上不斷推陳出新，通過(guò)廣泛地查找有關(guān)資料，精心發(fā)掘，整理集聚，開(kāi)發(fā)研制極具文化內涵的名菜，取得較好的效益，成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的增長(cháng)點(diǎn)，閃光點(diǎn)。

3、扎實(shí)的功底、良好的自我形象。要管理員工，首先要有良好的自我形象。要員工做到的首先自己做到，要別人尊重，先學(xué)會(huì )尊重他人，大事講原則，小事講風(fēng)格；其次要不斷學(xué)習，不斷提高，掌握較高的業(yè)務(wù)技能，熱心傳、幫、帶，從而青出于藍而勝于藍。

4、進(jìn)一步建立、健全各項制度并貫徹落實(shí)。沒(méi)有規矩不成方圓。國有國法，家有家規，企業(yè)必須建立健全相應的規章制度，以制度來(lái)規范。切實(shí)加以貫徹落實(shí)，確保企業(yè)制度的嚴肅性，管理的規范化、科學(xué)化。

5、嚴把進(jìn)貨關(guān)，做好毛利核算工作。采購進(jìn)貨和毛利率核算是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的重要環(huán)節。貨源質(zhì)量的好壞、價(jià)格的高低與企業(yè)的經(jīng)濟利潤息息相關(guān)，作為廚師長(cháng)，既要考慮顧客實(shí)惠，又要顧及企業(yè)的成本，也是考核廚師長(cháng)業(yè)績(jì)的重要依據之一。

二、食堂托管的推廣方式

1、樹(shù)立知名度，提高食堂托管公司在當地餐飲市場(chǎng)的影響力及信譽(yù)度

餐廳在臨開(kāi)業(yè)前及開(kāi)業(yè)后的一段時(shí)間內，要在當地具有較大影響力的媒介上做到“狂轟濫炸”式的宣傳攻勢，開(kāi)業(yè)一段時(shí)間后，可以定期的組織一些公益性的促銷(xiāo)或宣傳活動(dòng)。

2、廚房特價(jià)

廚房可根據季節每周或每月推出一些特色菜肴或特價(jià)菜肴以此吸引或刺激顧客的消費。

3、贈品或贈券

餐廳可制作并贈送小工藝品，讓顧客覺(jué)得到餐廳吃飯除了能享受多層次的氣氛還能收到令人心愛(ài)的小玩意。這不僅能起到宣傳作用，還能提高餐廳的檔次，在發(fā)放上還可以根據消費程度的高低來(lái)決定贈品的價(jià)值與之相配。

4、建立和收集客源人事檔案

建立客源檔案主要是記錄客人的喜好、忌諱、出生年月、公司店慶等內容。屆時(shí)提前發(fā)放賀信以此來(lái)加強與食客的聯(lián)系，使我們有一批穩定的客源。

以上是對“餐飲管理有哪些制度，怎么推廣”的介紹，希望能夠幫助大家。